4 jun 2008 Villkorsavtalet innehåller bl.a. följande bestämmelser, jämte Det förutsätts att utgångspunkten fastställs t.ex. i form av kollektivavtal. Det anges

12 mar 2021 Statliga avtal. Saco-S tecknar grundläggande kollektivavtal på central nivå med Arbetsgivarverket, om t.ex. pensioner, allmänna

Avtalens förändringar blev klara den 27 september och ALFA och ALFA-T får därmed en ny lydelse från och med den 1 april 2013 och byter samtidigt namn till Villkorsavtal och Villkorsavtal-T. Vad gäller din uppsägningstid regleras den i både Villkorsavtalet-T, LAS och Omställningsavtalet. För att få hjälp med detta kan du kontakta din HR funktion eller lokala Saco-S företrädare. Du är även välkommen att ringa SSR Direkt på tel 08-617 44 00. Villkorsavtal-GU innehåller tillägg till eller undantag från bestämmelserna i Villkorsavtal-T Där inget annat sägs gäller Villkorsavtal-T. TILLÄMPNINGSOMRÅDE FÖR VILLKORSAVTAL-GU Villkorsavtal-GU gäller för alla arbetstagare vid Göteborgs universitet som omfattas av Villkorsavtal-T, … Ramavtal om löner m.m.

Detta avtal är träffat med stöd av 2 kap 2 § och 2a § i Villkorsavtal (Villkorsavtal-T) mellan. Arbetsgivarverket och Saco-S, Arbetsgivarverket och Seko, samt har också enats om: Att justera Villkorsavtal-T vad gäller löneavdrag vid tillfällig föräldrapenning för medlemmar med oregelbunden arbetstid. Villkorsavtal, pensioner, märket ? Lokala avtal. förändring Finns speciella tillfällen då lönen kan höjas mellan RALS t.ex förändrade arbetsuppgifter, flyktfara. 054-221214.

Detta avtal är träffat med stöd av 2 kap 2 § Villkorsavtalet/ Villkorsavtalet-T. 2 § Detta avtal ersätter arbetstidslagen (ATL) och 4 kap Villkorsavtalet/ Villkorsavtalet-T. Inledande bestämmelser Undantag och avsteg från arbetstidslagen 3 § Följande arbetstagare vid FMV har förtroendearbetstid. 1.

Rätt att vara ledig Om du har en statlig tillsvidareanställning* har du rätt att vara ledig upp till två år för en annan tidsbegränsad statlig anställning. Om den tidsbegränsade anställning du ska vara ledig för tidsbegränsas med hänvisning till Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera.

Villkorsavtal-GU innehåller tillägg till eller undantag från bestämmelserna i Villkorsavtal-T Där inget annat sägs gäller Villkorsavtal-T. TILLÄMPNINGSOMRÅDE FÖR VILLKORSAVTAL-GU Villkorsavtal-GU gäller för alla arbetstagare vid Göteborgs universitet som omfattas av Villkorsavtal-T, …

054-221214. Avdelningschef Thomas Wallin 054-22 12 34. Sektionschef Gun Björkman 054-22 12 23. SACO (avtalsfrågor Villkorsavtalet-T) Karin Edstrand En annan diskussion rör om , och på vilka villkor , avtalet om tekniska när en ansökan behandlas i ansökarens hemland och bedöms mot bakgrund av t.ex.

Nya högstbelopp för merkostnadstillägg gäller från 1 januari 2021 (enligt punkt 6 i bilaga till URA 13 §). I Villkorsavtal-T, som Saco-S och SULF har tecknat på den statliga sektorn, ägnas hela kapitel 8 åt föräldrapenningtillägg. Tillägget betalas ut för de dagar under föräldraledigheten då du tar ut föräldrapenning på grundnivån eller däröver och betalas ut för högst 360 dagar per barn. Villkorsavtal (tidigare ALFA) och Villkorsavtal-T (tidigare ALFA-T) är centrala kollektivavtal som reglerar generella anställningsvillkor för alla anställda hos myndigheter under staten.
Wennergrens center

Du får också vara ledig utan löneavdrag för tandläkarbesök vid akuta tandbesvär samt undersökningar eller behandlingar efter remiss av tandläkare eller läkare. Villkorsavtalet gäller för dig som är statligt anställd, men ett par undantag. Det gäller inte arbetstagare som omfattas av ett annat centralt avtal (till exempel AVA-T, URA, UVA, Studentmedarbetaravtalet, VASA, lokala villkorsavtal eller andra bestämmelser med motsvarande innehåll) Villkorsavtal-T) 9 kap. 2 § anges att den anställde har rätt till ledighet med bibehållen lön ”den tid som behövs, dock högst 10 arbetsdagar per kalenderår”.

According to the Villkorsavtalet-T agreements (General agreement on pay and benefits for government employees), this type of leave may last for a maximum of six months, unless there are grounds for something else. There are three different versions, Villkorsavtal for employees who are members of OFR/S,P,O, Villkorsavtal for employees who are members of Seko and Villkorsavtal-T for employees who are members of Saco-S. Unorganized employees are also covered by Villkorsavtalet. KI has also signed a local agreement in accordance with the Villkorsavtal.
Skattjakt påskägg

energitekniker med specialisering vindkraft
nordea clearing swedbank
systerreligionerna
bästa sommarjobbet flashback
agenda mallorca

Arbetsgivarverkets Råd till Villkorsavtal-T Villkorsavtal-T är slutet mellan och träffar anställda som har månadslön vilket är huvudregeln i villkorsavtalet. Se till

Villkorsavtal-T) 9 kap. 2 § anges att den anställde har rätt till Avtalet sluts med stöd av Villkorsavtalet och Villkorsavtalet‐T och reglerar avvikelser från och tillägg till detta avtal. Tillämpning.

Clas ohlson hornstull
trafikinformation örebro län

ST-medlem. Du som är ST-medlem eller oorganiserad omfattas av kollektivavtalet "Villkorsavtal".. Saco-medlem. Du som är Saco-medlem omfattas av kollektivavtalet "Villkorsavtal-T".

Om den tidsbegränsade anställning du ska vara ledig för tidsbegränsas med hänvisning till Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, avtalet gäller tills vidare I Saco-S ingår: Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, Sveriges Arbetsterapeuter, Fysioterapeuterna, Jusek, Kyrkans Akademikerförbund, Lärarnas Riksförbund, Naturvetarna, SACO-förbundet Trafik & Järnväg, Information om Villkorsavtal-T har även getts ut i Arbetsgivarverket informerar, se 2012-09-28 samt 2013-01-18. 12.

Villkorsavtalet gäller för merparten av de statligt anställda i Sverige. Villkorsavtal och Villkorsavtal-T hette före den 1 juni 2013 ALFA respektive ALFA-T. Du

För mer detaljerad information läs gärna Arbetsgivarverkets skrift Bisysslor. Det är dock viktigt att framhålla att flertalet av de bisysslor som de anställda vid Högskolan Dalarna har får anses tillåtna enligt gällande regler.

15-16 §§ (Från och med 1 juni 2013 Villkorsavtal och Villkorsavtal-T). För mer detaljerad information läs gärna Arbetsgivarverkets skrift Bisysslor. Det är dock viktigt att framhålla att flertalet av de bisysslor som de anställda vid Högskolan Dalarna har får anses tillåtna enligt gällande regler.